Три рабочих дня в конце декабря и затем до 11 января — возможность не появляться в офисе. Правильно запланировав отпуск, можно насладиться более чем двумя неделями отдыха.
Конец 2026 года будет радовать длинными выходными: всего три рабочих дня, 31 декабря объявлен выходным, а новогодние каникулы продлятся 11 дней подряд. Это стало возможным благодаря переносу выходных, однако стоит учесть некоторые нюансы, чтобы избежать потери дохода или неправильно оформленного отпуска.
- Как распределяются последние дни декабря
- Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
- Сокращён ли 30 декабря?
- Сколько длится отдых
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесены январские выходные
- Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
- Как праздники повлияют на зарплату
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги по рабочим дням и часам
Как распределяются последние дни декабря
Для работников с пятидневным графиком календарь на конец года будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря, суббота — выходной;
- 27 декабря, воскресенье — выходной;
- 28 декабря, понедельник — рабочий день;
- 29 декабря, вторник — рабочий день;
- 30 декабря, среда — последний рабочий день перед праздниками;
- 31 декабря, четверг — выходной.
После этого начнётся длительный отдых, охватывающий первую неделю января и следующий уикенд.
Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
31 декабря 2026 года объявлен выходным в связи с переносом с воскресенья, 4 января 2026 года, согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года № 1466. Это перенесённый выходной, а не отдельный праздничный нерабочий день — такая разница важна для расчётов отпусков и составления графиков смен.
Сокращён ли 30 декабря?
30 декабря не будет сокращён автоматически. Закон требует сокращения рабочего дня только перед официальными нерабочими праздничными днями; так как 31 декабря является перенесённым выходным, оснований для обязательного укорочения рабочего дня нет. Работодатель может установить сокращённый день по своему желанию, но это не является обязательным.
Сколько длится отдых
Новогодние каникулы 2026–2027 годов начнутся в четверг, 31 декабря 2026 года, и продлятся до воскресенья, 10 января 2027 года — в общей сложности 11 дней. В течение этого периода дни имеют разный статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официальными нерабочими праздничными днями считаются только 1–8 января.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день 2027 года для тех, кто работает по пятидневному графику, — понедельник, 11 января. С 11 по 15 января будет обычная рабочая неделя без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных или праздничных. Нормативы рабочего времени при разных продолжительностях рабочей недели будут следующими: для 40-часовой недели — 120 часов, для 36-часовой — 108 часов, для 24-часовой — 72 часа.
Куда перенесены январские выходные
Поскольку 2 и 3 января 2027 года выпадают на субботу и воскресенье, эти дни включены в новогодние праздники, и правительство перенесло соответствующие выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, первых рабочих дней после каникул не будет дополнительных переносов. При этом выходной 31 декабря 2026 года и 31 декабря 2027 года образованы разными переносами: первый — из-за января 2026 года, второй — из-за января 2027 года.
Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
Если оформить ежегодный отпуск на период с 28 по 30 декабря включительно, фактический отдых начнётся с субботы, 26 декабря, а следующий выход на работу произойдёт только 11 января. Таким образом, получится 16 календарных дней подряд, потратив на отпуск всего три календарных дня в заявлении.
При планировании отпуска важно учитывать разницу между праздничными нерабочими днями и обычными выходными: дни с 1 по 8 января не входят в ежегодный оплачиваемый отпуск и считаются нерабочими праздничными днями, в то время как обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются при расчёте отпуска, если они попадают в его период.
Как праздники повлияют на зарплату
Работникам на окладе можно не беспокоиться о снижении зарплаты в январе из-за праздников: при полном выполнении месячной нормы они получат полный оклад. Дополнительные выплаты за простые нерабочие дни не полагаются.
Для сдельщиков, а также работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрена доплата за нерабочие праздничные дни, если они в эти дни не работали. Размер и порядок таких выплат зависят от трудового или коллективного договора и локальных актов работодателя — единой фиксированной суммы нет.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Этот график опубликован в производственном календаре на сайте Госдумы.
Обратите внимание на связанные переносы: перед февральскими праздниками придётся отработать шестидневную неделю — суббота, 20 февраля, будет рабочей в связи с переносом выходного на понедельник, 22 февраля; при этом продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час. Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. Пятница, 31 декабря 2027 года, станет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги по рабочим дням и часам
В производственном календаре для пятидневной недели на 2027 год предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма для 40-часовой рабочей недели составляет 1972 часа.
Эти показатели относятся к общему календарю пятидневной работы; для сменных графиков и некоторых регионов могут быть отличия из-за дополнительных нерабочих дней.
