Россияне встретят Новый год 2027 с сюрпризами: трехдневная рабочая неделя и обновлённые выходные дни

В последнюю неделю декабря рабочие дни сократятся до трёх, а 31 декабря станет выходным, что создаст возможность для длительных новогодних каникул протяжённостью в 11 дней. При правильном оформлении отпуска, его можно продлить до 16 дней.

По календарю, переходящему из 2026 в 2027 годы, график работы складывается весьма выгодно: количество рабочих дней в конце декабря будет минимальным, а новогодние праздники подарят длинный период отдыха. Однако важно учитывать некоторые нюансы, чтобы избежать финансовых потерь и правильно рассчитать отпуск.

Как выглядит последняя неделя декабря

Для работников с пятидневной рабочей неделей график будет следующим:

• 26 декабря, суббота — выходной;

• 27 декабря, воскресенье — выходной;

• 28 декабря, понедельник — рабочий день;

• 29 декабря, вторник — рабочий день;

• 30 декабря, среда — последний рабочий день года;

• 31 декабря, четверг — выходной.

После этого начнётся длительный период отдыха, который охватит первую и вторую неделю января.

Почему 31 декабря считается выходным

31 декабря объявлен выходным из-за переноса с воскресенья, 4 января 2026 года, согласно постановлению Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466. Этот день формально не является государственным праздником: он считается перенесённым выходным, а не самостоятельным нерабочим днём. Это важно учитывать при расчёте отпусков и составлении графиков работы.

Будет ли 30 декабря сокращённым днём?

Нет, 30 декабря останется полным рабочим днём для большинства сотрудников с пятидневной неделей. Закон предусматривает сокращение рабочего дня лишь перед официальным нерабочим праздничным днём, а поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, оснований для сокращения рабочего времени нет. Работодатель может по своему усмотрению ввести сокращённый день.

Сколько дней подряд будем отдыхать

Непрерывный отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно — всего 11 дней. Их правовой статус распределяется следующим образом:

• 31 декабря — перенесённый выходной;

• 1–6 и 8 января — новогодние каникулы (официальные праздничные нерабочие дни);

• 7 января — Рождество Христово;

• 9 и 10 января — обычные выходные (суббота и воскресенье).

Однако официальными нерабочими праздничными днями считаются только даты с 1 по 8 января включительно.

Когда возвращаемся к работе

Первый рабочий день для большинства сотрудников — понедельник, 11 января 2027 года. Первая рабочая неделя года пройдет в обычном режиме с 11 по 15 января.

В январе предусмотрено 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. При стандартной 40-часовой неделе месячная норма рабочего времени составит 120 часов, а при 36-часовой — 108 часов, при 24-часовой — 72 часа.

Куда перенесены январские выходные

Так как 2 и 3 января 2027 года выпадают на выходные и уже включены в новогодние каникулы, эти выходные были перенесены на другие даты:

• суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;

• воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.

Следовательно, сразу после каникул дополнительных выходных не будет, но в ноябре появится четырёхдневный уикенд, а 31 декабря 2027 года также станет выходным. Стоит отметить, что выходной 31 декабря 2026 года и выходной 31 декабря 2027 года образованы по разным причинам — из-за январских праздников 2026 и 2027 годов соответственно.

Как получить 16 дней отдыха, потратив три дня отпуска

Чтобы максимально использовать каникулы, можно взять отпуск с 28 по 30 декабря включительно. В таком случае отдых начнётся уже 26 декабря, а следующий рабочий день будет только 11 января — итого 16 календарных дней подряд. На отпуск уйдут три календарных дня (28–30 декабря).

При оформлении отпуска важно понимать разницу между праздничными нерабочими днями и обычными выходными: дни с 1 по 8 января не включаются в оплачиваемый ежегодный отпуск (они не списываются как отпускные дни), тогда как обычные и перенесённые выходные, включая 31 декабря, 9 и 10 января, учитываются при расчёте отпуска, если попадают в его период.

Влияет ли длительный отдых на зарплату

Для сотрудников с окладом существенных потерь не ожидается: при соблюдении месячной нормы они получат полный оклад. Дополнительные выплаты за дни отдыха работодатели не начисляют.

Что касается сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой, то отсутствие на работе в официальные праздничные дни обычно компенсируется дополнительно; порядок и размеры выплат определяются трудовыми или коллективными договорами и локальными нормативными актами работодателя.

Какие длинные выходные ещё ожидают в 2027 году

Праздник	Даты отдыха	Продолжительность
День защитника Отечества	21–23 февраля	3 дня
Международный женский день	6–8 марта	3 дня
Праздник Весны и Труда	1–3 мая	3 дня
День Победы	8–10 мая	3 дня
День России	12–14 июня	3 дня
День народного единства	4–7 ноября	4 дня

Эти даты опубликованы в производственном календаре на официальном сайте Госдумы.

Перед февральскими праздниками придется отработать шестидневную неделю: суббота, 20 февраля, станет рабочим днём из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; работа в этот день будет сокращена на один час. Между майскими праздниками предусмотрены четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. А пятница, 31 декабря 2027 года, окажется выходным благодаря переносу с 3 января.

Итоги по году в цифрах

Для стандартной пятидневной рабочей недели в 2027 году запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма при 40-часовой неделе составит 1972 часа.

Эти данные касаются общего производственного календаря для пятидневной недели; для сменных графиков действуют свои расчёты, а в отдельных регионах могут вводиться дополнительные нерабочие дни.