Работа в последние дни декабря — всего три дня, а затем долгожданные каникулы до 11 января. При правильном подходе можно получить более двух недель отдыха подряд.
- Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
- 31 декабря: выходной в результате переноса
- Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
- Сколько дней подряд будут каникулы
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесли январские выходные
- Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
- Оплата труда в январе не должна пострадать
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги года в цифрах
Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
Для сотрудников с пятидневной неделей декабрь будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря (суббота) — выходной;
- 27 декабря (воскресенье) — выходной;
- 28 декабря (понедельник) — рабочий день;
- 29 декабря (вторник) — рабочий день;
- 30 декабря (среда) — последний рабочий день года;
- 31 декабря (четверг) — выходной.
С 31 декабря начинается непрерывный отдых, который продлится до следующего уикенда в начале января.
31 декабря: выходной в результате переноса
31 декабря 2026 года будет выходным не потому, что это официальный праздник, а из-за переноса выходного с воскресенья, 4 января 2026 года, что было закреплено постановлением правительства от 24 сентября 2025 года № 1466.
Таким образом, 31 декабря считается перенесённым выходным, что важно учитывать при планировании отпусков и графиков работы.
Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
Сокращение рабочего дня 30 декабря не предусмотрено. Для большинства сотрудников с пятидневной неделей это обычный рабочий день. По закону сокращаются дни перед официальными праздниками, но поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, формальных оснований для сокращения нет. Работодатель может решить сократить день по своему усмотрению, но это не обязательно.
Сколько дней подряд будут каникулы
Отдых начнётся 31 декабря 2026 года и продлится до 10 января 2027 года — всего 11 дней подряд. В этом периоде дни будут иметь следующий статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 января и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официально нерабочими праздничными днями считаются 1–8 января, остальные дни являются выходными или перенесёнными выходными.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день 2027 года для сотрудников с пятидневной неделей — понедельник, 11 января. Первая рабочая неделя будет обычной, без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Норма рабочего времени в январе составит: 120 часов при 40‑часовой неделе, 108 часов при 36‑часовой и 72 часа при 24‑часовой.
Куда перенесли январские выходные
Выходные 2 и 3 января 2027 года, которые приходятся на субботу и воскресенье, будут перенесены на другие даты:
- суббота, 2 января — на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, сразу после каникул дополнительных выходных не будет, но россияне получат четырёхдневный отдых в ноябре и свободный 31 декабря 2027 года. При этом выходные 31 декабря 2026 и 31 декабря 2027 возникают в результате разных переносов: первый связан с январём 2026 года, второй — с январём 2027 года.
Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
Если оформить отпуск на 28, 29 и 30 декабря (включительно), то он «съест» всего три календарных дня, а отдых начнётся уже 26 декабря (суббота). Возвращение на работу намечено на 11 января, в итоге получится 16 дней подряд свободного времени (с 26 декабря по 10 января включительно).
Важно помнить, что дни с 1 по 8 января не входят в оплачиваемый отпуск и не оплачиваются как отпускные. Обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются, если они попадают в период отпуска.
Оплата труда в январе не должна пострадать
Для сотрудников с окладом месячная зарплата за январь не уменьшится из-за количества праздников, если они выполнят месячную норму рабочего времени — они получат полный оклад. Дополнительная оплата за нерабочие праздничные дни не предусмотрена.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены дополнительные выплаты за нерабочие праздничные дни, если они не выходили на работу. Размер и порядок этих выплат определяются трудовым или коллективным договором и внутренними документами работодателя; фиксированной суммы не существует.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Этот график соответствует производственному календарю, опубликованному на сайте Госдумы.
Перед февральскими выходными предстоит отработать шестидневную неделю: суббота, 20 февраля, станет рабочим днём в связи с переносом выходного на понедельник, 22 февраля, при этом продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час.
Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня (4–7 мая). Пятница, 31 декабря 2027 года, будет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги года в цифрах
При пятидневной рабочей неделе в 2027 году запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут официально сокращены на час. Годовая норма рабочего времени при 40‑часовой неделе составит 1972 часа.
Эти данные относятся к общему календарю для пятидневной системы. Для сменной работы применяются свои графики, а в отдельных регионах могут действовать дополнительные нерабочие праздничные дни.
